Obowiązki Elżbiety Modzelewskiej
Do zakresu obowiązków Pani należy:
- dokonywanie operacji kasowych na podstawie formalnych dowodów księgowych
- wpisywanie do raportu kasowego na podstawie dowodu wewnętrznego KP sum podjętych z banku
- wpisywanie do raportu kasowego kwot wypłaconych w danym dniu na podstawie list płac wg KP, w którym należy ująć numery list i kwoty wypłacone poszczególnych list
- dokonywanie wypłat wszelkich rachunków gotówkowych, delegacji i wniosków o zaliczki po uprzednim sprawdzeniu ich pod względem merytorycznym, formalno-rachunkowym i zatwierdzonych do wypłaty
- przyjmowanie wpłat na podstawie kwitariusza przychodowego K-103
- prowadzenie księgi druków, ścisłego zarachowania rozliczenie wydanych druków, świadectw szkolnych
- właściwe przechowywanie i zabezpieczenie gotówki oraz druków, świadectw szkolnych
- wpisywanie dowodów z kwestionariusza przychodowego w sumach okiennych pod jedną pozycją
- prowadzenie dokumentacji stypendiów dla uczniów /przyjmowanie wniosków, wydawanie decyzji/
- prowadzenie dokumentacji w zakresie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej autobusu szkolnego, rozliczenie zakupu paliwa, wydawanie i rozliczanie kart drogowych
- prowadzenie dokumentacji pożyczek mieszkaniowych z f. św s. łącznie ze spłatami
- prowadzenie rejestru delegacji
- prowadzenie dziennika korespondencji, pisanie pism
- dokonywanie zakupu materiałów biurowych
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych Z.E.Sz.Gm.Łomża
- prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników z robót publicznych i interwencyjnych
- prowadzenie akt osobowych pracowników, zawieranie umów, przegrupowania, wydawanie świadectw, rejestracja urlopów itp.
- wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora i głównego księgowego
UPRAWNIENIA:
Podstawowe uprawnienia wg uregulowań zawartych w przepisach Kodeksu Pracy.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Ponosi Pani odpowiedzialność materialną za niedobory i nieprawidłowości wynikające z powierzonych obowiązków i ewentualne szkody wyrządzone zakładowi pracy.
- dokonywanie operacji kasowych na podstawie formalnych dowodów księgowych
- wpisywanie do raportu kasowego na podstawie dowodu wewnętrznego KP sum podjętych z banku
- wpisywanie do raportu kasowego kwot wypłaconych w danym dniu na podstawie list płac wg KP, w którym należy ująć numery list i kwoty wypłacone poszczególnych list
- dokonywanie wypłat wszelkich rachunków gotówkowych, delegacji i wniosków o zaliczki po uprzednim sprawdzeniu ich pod względem merytorycznym, formalno-rachunkowym i zatwierdzonych do wypłaty
- przyjmowanie wpłat na podstawie kwitariusza przychodowego K-103
- prowadzenie księgi druków, ścisłego zarachowania rozliczenie wydanych druków, świadectw szkolnych
- właściwe przechowywanie i zabezpieczenie gotówki oraz druków, świadectw szkolnych
- wpisywanie dowodów z kwestionariusza przychodowego w sumach okiennych pod jedną pozycją
- prowadzenie dokumentacji stypendiów dla uczniów /przyjmowanie wniosków, wydawanie decyzji/
- prowadzenie dokumentacji w zakresie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej autobusu szkolnego, rozliczenie zakupu paliwa, wydawanie i rozliczanie kart drogowych
- prowadzenie dokumentacji pożyczek mieszkaniowych z f. św s. łącznie ze spłatami
- prowadzenie rejestru delegacji
- prowadzenie dziennika korespondencji, pisanie pism
- dokonywanie zakupu materiałów biurowych
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych Z.E.Sz.Gm.Łomża
- prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników z robót publicznych i interwencyjnych
- prowadzenie akt osobowych pracowników, zawieranie umów, przegrupowania, wydawanie świadectw, rejestracja urlopów itp.
- wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora i głównego księgowego
UPRAWNIENIA:
Podstawowe uprawnienia wg uregulowań zawartych w przepisach Kodeksu Pracy.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Ponosi Pani odpowiedzialność materialną za niedobory i nieprawidłowości wynikające z powierzonych obowiązków i ewentualne szkody wyrządzone zakładowi pracy.
