Obowiązki Hanny Rzepnickiej
Do zakresu obowiązków Pani należy:
- sporządzanie list płac
- prowadzenie ewidencji analitycznej wynagrodzeń pracowników
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich
- naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- sporządzanie deklaracji PIT- 4, PIT- 11, PIT- 40
- naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych DRA, raportów imiennych ubezpieczonych
- wydawanie zaświadczeń pracownikom o wynagrodzeniach oraz wystawianie druku RP-7
- zastępowanie głównego księgowego
- wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora i głównego księgowego
UPRAWNIENIA:
Podstawowe uprawnienia wg uregulowań zawartych w przepisach Kodeksu Pracy.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Ponosi Pani odpowiedzialność materialną za niedobory i nieprawidłowości wynikające z powierzonych obowiązków i ewentualne szkody wyrządzone zakładowi pracy.
- sporządzanie list płac
- prowadzenie ewidencji analitycznej wynagrodzeń pracowników
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich
- naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- sporządzanie deklaracji PIT- 4, PIT- 11, PIT- 40
- naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych DRA, raportów imiennych ubezpieczonych
- wydawanie zaświadczeń pracownikom o wynagrodzeniach oraz wystawianie druku RP-7
- zastępowanie głównego księgowego
- wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora i głównego księgowego
UPRAWNIENIA:
Podstawowe uprawnienia wg uregulowań zawartych w przepisach Kodeksu Pracy.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Ponosi Pani odpowiedzialność materialną za niedobory i nieprawidłowości wynikające z powierzonych obowiązków i ewentualne szkody wyrządzone zakładowi pracy.
